Som tilfellet er med praktisk talt alt, beveger arbeidsmarkedet seg i topper og bunner, vokser og avtar basert på økonomiske og sosiale elementer.
En sterk økonomi betyr at det er mange arbeidsplasser, og jevn vekst i enkelte bransjer innebærer at relevante arbeidstakere har noe valg i hvor de er ansatt.
Det er selvfølgelig grunnleggende sysselsettingsteori, men det tar ikke hensyn til pandemien, hvorpå regelboken ble revet opp og nye paradigmer dukket opp om hvordan, når, hvor og hvorfor folk gjorde visse jobber.
Den store resignasjonen dukket opp i kjølvannet av den tidlige delen av pandemien, og millioner av mennesker over hele verden tok oversikt over situasjonen deres og tok en bevisst beslutning om å endre seg.
Arbeidsmarkedet innen teknologi ble opphetet, og jobbhopping ble vanlig ettersom arbeidere innså at de kunne sikre seg en betydelig lønnsøkning i øyeblikket. I følge data fra Federal Reserve Bank of Atlantaøkte jobbbyttere inntektene sine med 8,4 % i august 2022, sammenlignet med en typisk økning på 5,6 % hvis de forble i sin nåværende rolle.
Disse 3 % kan ha en betydelig innvirkning på inntekten din, men boomen kom aldri til å vare. I mars 2023 hadde lønnsveksten for å skifte jobb falt til 7,3 %, mens en typisk økning hadde økt litt til 5,9 %.
Midt i tidens andre veldokumenterte økonomiske utfordringer, er det tydelig at potensielle arbeidsgivere har gjort en bevisst innsats for å kjøle ned ting i raske ansettelser, mens mange bedrifter innså at de måtte trappe opp der de kunne for å beholde talentet.
Sistnevnte innsats ser ut til å ha lønnet seg, og avgangsraten hadde falt til 2,6 % i februar 2023, etter å ha nådd en topp på 3 % i løpet av 2021, ifølge detaljert analyse av Bureau of Labor Statistics.
Nå som pandemiens uro i stor grad er bak oss, erstattet av uroen i en usikker global økonomi og regelmessige permitteringer, begynner arbeiderne igjen å favorisere stabilitet, noe som betyr at den store resignasjonen er over.
Høy etterspørsel, høy lønn
Det er ikke dermed sagt at det ikke finnes alternativer der ute – det er det alltid. I følge lønnsundersøkelser, etterspørselen er høy i teknologisektorene, hvor 56 % av arbeidsgiverne oppgir at de har til hensikt å ansette nye folk i løpet av det neste året. Forskningen finner imidlertid også at 86 % av potensielle arbeidsgivere opplever en utfordring med å finne dyktige fagfolk innen programvare- og applikasjonsutvikling, teknologiprosessautomatisering og skyarkitektur.
Rapporten avslører at han mest etterspurte teknologiroller for 2023, og deres typiske startlønn er:
- Skyingeniør ($102 500)
- Databaseutvikler ($105 000)
- DevOps-ingeniør ($108 250)
- Front-end-utvikler ($81 250)
- Profesjonell brukerstøtte og skrivebordsstøtte ($38 250)
- Nettverksadministrator ($82 500)
- Nettverkssikkerhetsingeniør ($112 500)
- Programvareutvikler ($103 250)
- Programvareingeniør ($106 500)
- Systemsikkerhetssjef ($134 250)
Potensielle jobbflyttere i disse områdene kan godt oppleve at de er i stand til å forhandle seg frem til en betydelig lønnsøkning når de bytter rolle, selv om det også er ulemper med denne strategien. Å være en short-timer i en volatil økonomi kan etterlate en i en prekær posisjon.
Før du flytter jobb, sammen med lønnen, bør du vurdere fordeler og ulemper ved din nåværende stilling, og om overgangen vil være verdt omveltningen for deg og potensielt også for familien din.
Selv i dette klimaet er den høyeste lønnen ikke nødvendigvis den beste stillingen kulturelt, profesjonelt og personlig. Kort sagt, penger bør aldri være den eneste avgjørende faktoren når det kommer til fremtiden din.
Uavhengig av temperaturen på markedet, er det alltid positive grep å gjøre og mange alternativer der ute – ta en titt på NextPit Job Board akkurat nå for å se hva som fungerer for deg.
Programvare ingeniørMeta, Texas
Et av de største navnene i spillet, Meta, søker en Programvare ingeniør å bli med i teamet på selskapets base i Austin, Texas. I denne rollen vil du spille en sentral rolle i å vedlikeholde, forbedre og utvikle verktøyene som brukes av Metas milliarder av brukere gjennom en rekke språk og profesjonelle verktøy. Selskapet oppmuntrer til innovasjon, ambisjoner og eierskap til produkter og problemer, så hvis dette høres ut som deg, ring.
Programvare ingeniørGoogle, California / North Carolina
Det burde ikke komme som noen overraskelse at Google også er på markedet for en Programvare ingeniør å jobbe på tvers av sine mange divisjoner. Som illustrerer den nye æraen med fleksibilitet i fjernarbeid, vil denne rollen være egnet for potensielle søkere i California og over hele North Carolina. Googles produktsuiter brukes av milliarder av mennesker over hele verden hver dag, og gir et miljø som krever et høyt nivå av ekspertise og innovasjon.
Programvare ingeniørMicrosoft, Redmond
Det er muligheter på tvers av alle teknologigigantene akkurat nå, og Microsoft søker også Programvareingeniører. I denne rollen, basert på selskapets campus i Redmond, Virginia, vil du bli med i Commerce and Ecosystems-teamet, for å være direkte involvert i utviklingen og veksten av Azure, selskapets raskt voksende skyplattform. I denne rollen vil du jobbe sammen med flere MS-team, gi analyser og automatisering for å sette scenen for brukere til å samhandle med plattformen sømløst.
